关于感恩的演讲稿汇编8篇

事业单位养老保险制度改革方案即将问世，坊间盛传事业单位退休人员养老金将向企业看齐，大幅缩水。昨日（2日），广东省劳动保障厅首度澄清，事业单位养老金不会大降。目前，相关方案尚未最终敲定。有养老保险专家透露，相关改革将有多项措施保证平稳衔接，分类靠拢公务员或企业，并以"过渡性养老金”、"职业年金”补充养老保险。

1月28日，国家人力资源与社会保障部证实《事业单位养老保险制度改革方案》已经正式下发，广东与山西、上海、浙江、重庆5个省市将于今年正式启动这一改革。

国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在接受采访时称，改革的重要内容，是要求事业单位养老保险与企业基本一致。由于享有财政拨款，目前大部分事业单位人员的退休金与机关公务员挂钩，仍处于一个较高的水平，一旦按照企业养老金的计发办法来发放，那么事业单位职工养老金待遇肯定会下降。

据媒体报道，昨日，省劳动保障厅相关人士表示，这项系统工程牵涉面广，考虑到社会稳定问题，事业单位养老金肯定不会大降。

知情人士透露，事实上，从1994年开始，广东很多事业单位就已经按企业养老保险办法参保。目前，还未纳入的主要是公益性的学校及医院，由于此类公益性单位的情况各异，如何实施改革方案，将首先分类哪些继续向公务员方面靠，哪些则向企业方面靠。

此前相关部门曾向广州各高校分批征求意见，基本思路是能企业化的尽量向企业靠，九年义务制学校作为公益一类倾向于向行政类靠拢，高等教育学校作为公益二类大方向是进社保。

专家透露，改革拟采用"老人老办法、新人新办法，中人补齐”的办法，也就是说，新办法实施前已退休的"老人”，待遇照旧发放不受影响。而新入职的员工，则直接入社保。对于那些可能受影响的在事业单位工作而又尚未退休的"中人”，在基本养老金计发上，将有"过渡性养老金”这一项。目前，国家对此尚无统一规定，各省可因地制宜，或以"补差”的办法，与旧办法的待遇差多少就补多少；或在计发时乘上一定"系数”，与其原工作年限挂钩计发养老金，不会出现改革后待遇骤降的问题。

专家提及，因机关事业单位与企业的退休待遇差别较大，广东可能通过"职业年金”等方法保持待遇总体不降。据悉，"职业年金”类似于"企业年金”，即以单位补充养老保险的方式平稳过渡养老金改革进程。